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企業團建活動的意義

人們精神振奮₪│◕、滑稽地參與到遊戲中•╃↟✘╃,並沉浸其中•╃↟✘╃,這就是他們變強大的開始☁·。

企業團建活動有娛樂性就創造性☁·。如果我們願意冒著被嘲笑的風險參加活動•╃↟✘╃,那麼我們可以避免自負•╃↟✘╃,避免以自我為中心•╃↟✘╃,終將獲得有助於實現更多有建設性目標的能量☁·。一個團隊成員在課程開始階段的破冰•╃↟✘╃,他在熱身遊戲中越是放鬆•╃↟✘╃,後期就越能全身心地投入到解決問題的遊戲中去☁·。

圖片1.png 

千萬不要低估企業團建活動遊戲的力量☁·。我相信只要成員能放鬆身心參與遊戲並一起分享快樂•╃↟✘╃,至少有三分之一的團隊問題能輕鬆解決;另外三分之一的問題將依賴於團隊解決問題的能力;最後三分之一的問題可能超出了團隊解決問題的能力☁·。那麼請記住•╃↟✘╃,要用全域性的眼光來看待事物☁·。

企業團建活動遊戲是什麼•╃↟✘╃,和普通遊戲有什麼區別☁₪?藉助於遊戲的形式•╃↟✘╃,能夠幫助團隊快速達到特定目的的遊戲•╃↟✘╃,才能被稱為團建遊戲☁·。

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企業團建遊戲又被稱為體驗式遊戲☁·。體驗式遊戲注重的是團隊裡每個人在遊戲參與過程中的表現•╃↟✘╃,體驗和最後的收穫•╃↟✘╃,更注重的是遊戲中獲得的收穫運用到工作和生活中☁·。

這類遊戲風險極小•╃↟✘╃,所需器材簡單易得•╃↟✘╃,能夠在輕鬆快樂的氛圍中快速給予參與者反饋☁·。參與者在遊戲中能夠察覺到自身存在的問題•╃↟✘╃,意識到團隊的重要性•╃↟✘╃,這有助於增強團隊精神☁·。提高參與者的決策能力和溝通能力☁·。

體驗式遊戲的收穫透過每個人在遊戲過程中認真體驗遊戲給人的具體感受而獲得•╃↟✘╃,取決於參與者在遊戲中的參與程度和領悟程度☁·。所以每個人對遊戲的看法和感受都不同☁·。

圖片3.png 

體驗式遊戲更像一面鏡子•╃↟✘╃,它能夠清晰地反饋出每個參與者在生活和工作中對待事物☁·。面對困境時的真實情況•╃↟✘╃,是觀望₪│◕、是主動₪│◕、是抱怨還是擔當☁·。這也是能夠讓我們更清晰地發現團隊員工存在的問題•╃↟✘╃,有助於我們對團隊進一步的梳理和最佳化☁·。



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