The training of enterprises
辦公熱線✘₪╃☁:
020-82500500
24小時服務熱線✘₪╃☁:
13729816646
13570502001
微信公眾號
管理者70%的時間用在溝通上☁╃,而組織中70%的問題是由於溝通障礙引起的☁╃,管理者聽▩▩•、說▩▩•、讀▩▩•、寫的基本溝通能力都很好☁╃,但為什麼在一起溝通時就會出現問題呢↟│✘? 這說明☁╃,對於管理者來說☁╃,解決溝通問題☁╃,不僅僅要提高個人溝通的能力☁╃,更重要的是從機制▩▩•、文化和方法上提升的溝通藝術·│✘╃。
拓展訓練課程背景
溝通對組織貢獻率70%☁╃,對管理貢獻率80%☁╃,對管理者貢獻率高達90%以上✘▩·✘•!
溝通已成為企業與組織經營的重要生產力·│✘╃。是人際交往之綱☁╃,高效管理之綱☁╃,成功銷售之綱☁╃,經營發展之綱·│✘╃。從戰略到策略▩▩•、從銷售到管理▩▩•、從合作到合夥☁╃,從思維到行動☁╃,從有緣到相知☁╃,沒有一個角落離得開溝通的價值·│✘╃。
拓展訓練課程的收益
1▩▩•、打破組織溝通中的“心態位差效應”☁╃,培養正向積極的溝通心態;
2▩▩•、加強溝通中的審計☁╃,建立角色導向式溝通方式☁╃,減少組織中的溝通成本;
3▩▩•、關注企業中的溝通平衡☁╃,減少上下級溝通中的成本▩▩•、增強溝通滿意度▩▩•、調整和選擇合適的溝通方式;
4▩▩•、打破界限☁╃,分享資訊☁╃,全域性思維☁╃,站在組織的視角上實現跨部門溝通;
5▩▩•、學會用上司的聲音去溝通☁╃,從上司的關注點去切入☁╃,增強溝通有效性;
適合人群
公司團隊▩▩•、管理人員▩▩•、企業各級經理▩▩•、技術人員▩▩•、主管及員工
培訓時間選擇
1天▩▩•、2天▩▩•、▩▩•、▩▩•、
拓展課程重點引導解決的問題
1☁╃,由於溝通不力☁╃,導致領導決策與實際執行效果有很大反差的問題
2☁╃,團隊間缺乏資訊分享意識☁╃,導致資訊的不對稱☁╃,執行中相互推委▩▩•、責任不清的情況
3☁╃,資訊傳達經過多次過濾發生嚴重偏差☁╃,導致執行效率不高☁╃,行動緩慢的現象
4☁╃,由於相互缺乏信任與溝通☁╃,導致關係冷漠▩▩•、各行其是的問題
體力消耗強度
A▩▩•、強
B▩▩•、中
C▩▩•、弱
D▩▩•、綜合