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企業員工團建活動的意義及價值


    隨著社會的進步▩╃·↟•,當人們進入工業化社會▩╃·↟•,很多社會人士和管理者經常會身處於落海水手相同的境遇▩╃·↟•,節奏飛快的工作效率和人際複雜的社會氛圍▩╃·↟•,往往會造成很多社會人士的思想保守╃│·•、情緒焦躁╃│·•、精神壓抑▩╃·↟•,更為了嚴重是很多人士承受不了壓力會做出極端的行為▩╃·↟•,這些現象給企業和個人帶來很大的損失↟│。於是就逐漸出現以培訓管理者和企業人為物件╃│·•、以培訓管理者的心態適應能力和管理技能作為培訓目標的團建活動↟│。


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    如今▩╃·↟•,企業員工團建活動已發展成為全球規模最大和歷史最悠久的戶外體驗式教學模式↟│。企業員工團建活動在我國能得到迅猛發展▩╃·↟•,從體質上講▩╃·↟•,是其自身功能與價值決定的▩╃·↟•,是團建活動符合人們需要的結果▩╃·↟•,為了團建活動能在我國長期穩定地發展▩╃·↟•,應首先對團建活動的功能與價值進行研究▩╃·↟•,以求得共識↟│。


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